مهاجرت جاب آفر ویزا برتر

ویزای جاب آفر چیست ؟

برای شروع بهتر است که مفهوم ویزا را برای شما عزیزان مشخص کنیم به صورت کلی به زبان ساده ویزا یک نوع مجوز میباشد که شهروندان خارجی آن کشور داده میشود. حال که با مفهوم ویزا آشنا شدیم که به سراغ مفهوم جاب آفر میرویم. این ویزا یکی از انواع ویزاهایی میباشد که یک شخص میتواند دریافت کند و برای مهاجرت از طریق آن اقدام کند و در جواب اینکه دقیقا جاب افر چیست میتوانیم به این صورت بگوییم که وقتی یک دعوتنامه از سوی شرکت یا کار فرمای خارجی برای شما صادر شود به آن جاب آفر گویند که آن شرکت با توجه به بررسی مدارک، مهارت ها و رزومه شما این دعوتنامه را برای شما تنظیم و ارسال میکند. درکل به زبان ساده به داشتن قراردادی میان کارفرما و یا شرکت خارجی و ارسال دعوتنامه را از سوی آنها را جاب آفر گویند. به صورت کلی قوانین ادارات امور شهروندی بیشتر کشور ها به این صورت است که برای پذیرش شما به عنوان یک نیروی کار خارجی نیاز به یک دعوتنامه کاری معتبر دارد و اخذ این دعوتنامه ی کاری فقط ابتدای مسیر است و پیش نیاز شما برای دریافت ویزای کاری یا همان جاب آفر میباشد و نمیتوانید بدون اطمینان کامل از این موضوع که یک شرکت یا کارفرمای خارجی دقیقا نیروی کاری با مهارت های شمارا لازم دارد اقدام نمایید و ریسک این مسیر برای شما بالا میبرد که در صورت مراجعه به هلدینگ ویزابرتر تمامی این مسیر برای شما هموار شده و از صفر تا صد کنار شما هستیم و تمامی خدمات این حوزه را برای شما انجام خواهیم داد. با توضیحات بالا متوجه شدیم که جاب آفر چیست،با توجه به این مسئله به موضوع مهم بعدی بپردازیم که سوال بسیار از افرادی که میخواهند ویزای جاب افر دریافت کنند که از چگونگی این مسیر و اینکه کلا چگونه میتوانند جاب آفر بگیرند اطلاع ندارند و افراد زیادی با این روند آشنایی ندارند و دچار مشکلات فراوان میشوند. به همین دلیل در ادامه مطلب همراه ما باشید تا اطلاعات کامل درباره این موضوع را دریافت کنید.

چگونه میتوانیم جاب آفر بگیریم؟

در ابتدای مسیر برای مهاجرت شما با توجه به شرایط خود،تحقیق و بررسی و گرفتن مشاوره از کارشناسان حوزه مهاجرت باید روش مهاجرتی خودرا مشخص کنید و به این نتیجه برسید که کدام یک از روش های مهاجرت با شرایط شما هم خوانی دارد و بعد از اطمینان در این مسیر قدم گذاشته و یکی از روش هارا مانند گرفتن جاب آفر انتخاب کنید. بعد از سوال پر بحث و چالش برانگیز جاب آفر چیست ، نوبت به این سوال میرسد که چگونه و از چه روش های میتوانیم جاب آفر دریافت کنیم؟ آیا متد های مختلفی برای آن وجود دارد؟ برای چه دسته از افرادی مناسب است؟ آیا من هم واجد شرایط دریافت جاب آفر میباشم؟ و سوالاتی از قبیل که ذهن شمارا به خودش مشغول کرده در جواب اینکه چگونه میتوانیم جاب افر دریافت کنیم باید خدمت شما عرض کنیم که کلا دریافت آن به دو روش و متد مختلف قابل انجام میباشد

روش اول

شما میتوانید به شخصی برای دریافت این دعوت نامه کاری از شرکت در کشور مقصد اقدام کرده و به صورت شخصی خودتان صفر تا صد مسیر را اعم از پیدا کردن کار و یا شرکت معتبر در کشور مقصد،استعلام اعتبار آن،نیازمندی آن شرکت به شما و مهارت هایتان،ارسال رزومه مورد تایید و ... طی کرده و درصورت موفقیت اقدام به دریافت آن کنید.

روش دوم

در روش دوم شما میتوانید به موسسات و شرکت های معتبر باسابقه ای که در این زمینه فعالیت دارند مراجعه کنید و به مسیر خود بسیار سرعت بخشیده و آن را تسحیل کنید و درصد موفقیت خودرا بالاتر ببرید در این مورد شرکت ویزابرتر یکی از بهترین شرکت هایی است که میتواند در طول این مسیر به شما کمک کرده و برای شما شغل مناسب در خارج از کشور پیداکند. برای جذب نیروی کار بهتر است بدانید که اولویت جذب نیرو در درجه اول با افراد بومی و محلی آن کشور، افرادی که در نزدیکی آن کشور زندگی میکنند و یا افرادی که دارای کارت PR میباشند است و درصورت اینکه دریکی از موقعیت های شغلی دچار کمبود نیروی کار شوند و نیروی ماهر و کاربلد وجود نداشته باشد،اقدام به جذب نیروی کار خارجی و ارسال دعوتنامه مینمایند.

مسائل مهم در جاب آفر

قرارداد و قوانین

قرارداد دقیق میان شما و کارفرما که داشتن تاریخ شروع و پایان قرارداد کاری بسیار حائز اهمیت میباشد زیرا قرارداد کاری شما نشان دهنده این است که در ابتدا چقدر در خاک کشور مقصد میتوانید بمانید و با پایان قرارداد باید آن را تمدید که خود دارای شرایطی مانند تخصص و تسلط شما،نیاز شرکت یا کارخانه و رضایت کارفرما از شما میباشد. در مرحله بعدی قرارداد حقوق خالص و ناخالص اعم از کمیسیون،مالیات و کسورات قانونی،پاداش و ... باید به صورت کامل و شفاف در قرارداد ذکر شود. قرارداد کاری شما باید شامل تمام بندهای قانونی مانند شرایط فسخ،ضوابط و قوانین کار،ساعات کاری مشخص،امضای طرفین، مهر کارفرما و شرکت مقصد، توافقات بین شما و کارفرما باشد که جاب آفر شما به رسمیت شناخته شود و قانونی باشد برای اینکه قرارداد شما به بهترین حالت ممکن تنظیم گردد و در هیچ یک از مراحل دچار مشکل نشوید مجموعه ما در کنار شما میباشد زیرا این قرارداد دارای نکات ریز و حساسیت بسیاربالایی میباشد که اشتباه در یکی از شرایط و ضوابط و یابندهای قانونی میتواند تبعات بسیار سنگینی برای متقاضی محترم به ارمغان اورد. از مسائل مهم دیگر در جاب آفر که باید به آن بسیار توجه نمود اطلاعات ویزا شما میباشد. در واقع هرشخصی که قصد مهاجرت به یک کشور را دارد بنا به دلایلی این تصمیم را گرفته و باید برای ورود به آن جا دلایل کافی را داشته باشد که نیازمند است مدارکش نیز با آن دلیل هم خوانی داشته باشد و به همین دلیل است که ویزا به وجود آمده است و بسیار قوانین سختگیرانه ای برای آن در نظر میگیرند. به همین دلیل عنوان شغلی شما که در قرار داد ثبت میشود باید با مهارت،تخصص،سابقه کاری و تحصیلی شخص که برای جاب آفر اقدام کرده هم راستا بوده و‌هم خوانی داشته باشد و در نهایت مدارک تحصیلی و مهارت کاری شما در ارگان های مربوطه آن دولت بررسی و تایید میشود به دلیل اینکه دست آخر بررسی شود که آیا شخص مهارت کافی برای این شغل را داشته است و درپایان قرارداد کیفیت تسلط شما برای تمدید تاثیر بسازایی خواهد داشت. در بیشتر کشورها قوانین برای اشتغال نیروی خارجی به این صورت است که اداره کار به صورت کامل دلیل استخدام آن نیرو را بررسی میکند و کارفرما حتما باید به اداره کار ثابت کند که کارمند استخدام شده کاملا شرایط و صلاحیت آن شغل را داشته است و در این میان تمام مراحل قانونی طی شده است.

قرارداد و قوانین

در این موضوع باید توجه داشتید که جاب آفر صرفا به معنای دریافت یک پیشنهاد شغلی از یک شرکت خارجی نمیباشد و پیشنهاد صرفا منجر به دریافت جاب آفر نخواهد شد زیرا شرایط و مدارک بسیار دیگری نیز وجود دارد. به دلیل قوانین کاری و مهاجرتی مختلفی که کشورها دارا هستند و هریک شرایط و قوانین مختص به خود را دارند در نتیجه نمیتوان برای همه دنیا قوانین کاری و مهاجرتی یکسانی در نظر گرفت ولی یک سری موارد و مدارک اصلی در اکثر کشورها مشترک است که در ادامه برای شما عزیزان به آن اشاره کردیم. مدارک مورد نیاز هم مانند برای ارسال مانند قوانین مهاجرتی و کاری، معمولا بسته به موقعیت شغلی و کشور مقصد و کار مدنظر شما متفاوت میباشد ولی اصلی ترین آنها شامل مدارک ذیل میشوند که باید ترجمه کرده و برای شرکت و کارفرما کشور مقصد ارسال نمایید:

• ارسال ترجمه گواهینامه های مهارتی معتبر
• ارسال ترجمه مدارک تحصیلی خود و سوابق تحصیلی
• سوابق کاری و رزومه شغلی
• گواهی سلامت و عدم سو پیشینه
• کپی پاسپورت معتبر متقاضی
• سوابق بیمه متقاضی که مرتبط با زمینه کاری میباشد

البته باید به این موضوع نیز توجه ویژه ای داشته باشید که اگر شغل شما جز مشاغل تخصصی میباشد، مدرک معتبر زبان و موفقیت در مصاحبه در اغلب موارد برای شما ضروری میباشد. اما اگر شما تصمیم به فعالیت در مشاغل عمومی را در کشور مقصد دارید آنچنانی سختگیری ای برای مدرک زبان از متقاضی گرفته نمیشود و فقط در مشاغل تخصصی سختگیری برای مدرک زبان وجود خواهد داشت. اما تسلط بر زبان خارجی محاسن بسیار زیادی برای شما در بر خواهد داشت،شما با تسلط بر زبان میتوانید به راحتی با کارفرماها،شرکت مورد نظر،همکاران و همشهری های ارتباط برقرار کرده و این مسئله به پیشرفت جایگاه شغلی شما بسیار کمک میکند لازم به ذکر است که در هماهنگی با محیط و ارتباط با افراد جامعه نیز بسیار موثر‌است و طبق آمار های 8 سال اخیر کسانی که به زبان تسلط داشته اند هم از لحاظ شغلی و هم‌اجتماعی 70 درصد موفقیت بیشتری کسب کرده و سریعتر پیشرفت کرده اند.